目录 搜索 展开 一、管理1 总述1.1 党建引领1.2 廉政风险1.3 安全生产1.4 警示墙1.5 民法典 劳动法 劳动合同法2 绩效考核和效益工资分配原则3 管理工作要求及分工4 价值评测平台5 成果登记平台6 技术工作能力考核7 标准目录与文件命名8 快速设计方式9 必备规范清单10 软件清单11 校审清单12 例会和总结13 演讲与培训14 失误案例分析和实战经验14.1 引调水14.2 抽水蓄能14.3 其他14.4 钻爆隧洞、盾构隧洞、TBM隧洞14.5 总图的重要性14.6 优秀解决方案15 开发制度16 格局18 考勤、加班与请假19 分院宣传制度20 经营案例21 设代管理22 职称评定准备二、设计和BIM1 二维制图规定2 autocad2014卡顿、捕捉、先选择后执行3 浩辰中使用betterBMF4 HydroWS使用5 FreeCAD全参数化三维模型设计6 Word必备技能7 加快电脑破旧硬盘读取速度方法三、业务拓展四、TODO List五、制度编制说明六、意见反馈6.1 AAAAAA6.2 BBBBBB6.3 CCCCCC6.4 DDDDDD6.5 EEEEEE6.6 FFFFFF6.7 GGGGGG6.8 HHHHHH6.9 IIIIII6.10 JJJJJJ6.11 KKKKKK6.12 LLLLLL6.13 MMMMMM6.14 NNNNNN6.15 OOOOOO6.16 PPPPPP七、招聘8 打通工作流程中数据流通的发散思路 暂无相关搜索结果! 阅读次数:620 本文档使用 MinDoc 发布 18 考勤、加班与请假 准时上班8:00-9:00、14:00,午餐12:00,下班5:00-6:00。允许有5分钟误差。午休时间12:40后不许在办公室走动。考勤采用手机定位打卡。请事假、病假等可用加班时间抵扣,不够扣的按人员系数收入(工资+奖金)扣奖金,如人员系数1的收入为40万元,则扣奖金数为40万/(12*21.75)=1532元/人.天加班按院规定由文员统计,扣除请假后上报,由院发放加班费。出差报加班后可以再报出差补助。鼓励有计划地、安排好工作后休足带薪年假。上一篇: 16 格局下一篇: 19 分院宣传制度 提交评论