1） 由分院总工组织汇报演讲非常有必要，要体现分院最高水平应该是珠三角水资源配置工程设计了，赞成。
2） 同意大家统一电脑资料，电脑是我们的工具，工具的使用方法比较一致，是形成惯例进而形成设计习惯的基础，
本人的电脑资料向来整理有序，也愿意学习吸收大家的经验。
3） 赞同人员职责的界定，在生产一线，也可以增设技术专员或类似的职务，以激发员工积极性。
4） 价值项目其实以前提出过一个技能轮的概念，可以看看附件。
5） 工作量登记，对于成果进行登记很有必要，目前成果其实都没有收集系统，各自资料各自管，对于可重用性和版本迭代有很多缺失，基本上只有很少人在这方面动脑筋。
6） 校审有时候类似于培训，并不是简单的检查确认。对于我们分院，个人认为校核一级的压力还是比较大的。目前的所谓校审卡，其实根本无法反应校审工作的难度。
7） 规范本人可能是组里比较齐全的，主要是本人自己到购书中心买了相当部分，一些是单位发的购书卡，一些是自己的钱，能像我一样买书的不多，另外，同事们的书柜能放下多少书？我的文件柜是4.5个，已经放满图纸和规范，其他同事没有这么多书柜，估计也比较满载了。常用规范，个人认为就是我经常被借走的规范（水闸、水工混凝土、基础处理、桩基设计、给排水设计验收、焊缝检测）。这些我认为是比较常用而大家手头比较缺的。
8） 专业软件分为简易软件，和复杂软件，简易软件是理正结构、理正岩土、建筑结构工具箱（楼梯桩基）、自己整理的电子表格计算书（水力学、配筋、稳定、工程量）、PKPM系列。这些入门比较简单。复杂软件主要是动态分析类，比如水锤，地震反应、有限元（温场、应力场）、整体渗流分析。个人建议简易软件应该每个人都会，复杂软件要有小圈子并且大家认可一个平台，在这个基础上钻研，不要经常更换，经常换不利于学习和成果继承。
附件：软件名称截图